学院各单位：
根据学校通知精神和学院2014年度考核办法，现就考核中的一些具体问题作如下说明：
一、年度考核登记表一律用黑色墨水笔填写，被考核人意见栏内本人必须签名。
二、副处级以上干部由组织部进行考核。
三、事业单位年度考核表每人填写一份，由人事处网页上的“相关下载”栏目里进行下载或到学院办公室领取。此表须用A4纸正反面打印。
四、时间安排：12月9日----15日，本人填写考核表，申报优秀的教职工连同申报材料交各系、部、中心；
12月16日各单位考核测评；
12月17日交回学院审核并公示；
12月26日交学校人事处。
五、各单位优秀名额：电气系4人、热能系3人、基础部2人、实验中心3人、行政2人（包括现代科技学院代管职工1人）。
附：学院2014年考核办法
710公海线路检测2014年度教职工考核办法
根据学校关于教职工考核工作的安排，结合学院实际，制定本办法：
一、全院在岗的教职工和现代科技学院代管的职工均应参加考核。
副处级以上干部由校党委组织部考核。
二、年度考核结果分为三个等次：优秀、合格、不合格。其中，各单位优秀的比例控制在本单位参加考核人数的13%以内。
优秀：正确贯彻执行党的路线、方针、政策，模范地遵守各项规章制度，为人师表，教师能够积极承担教学任务、管理及实验人员能主动完成工作任务，且至少具备下列条件之一，方可申报优秀等次的人选：
1、获得部（省）及学校上各类表彰、奖励；
2、 积极参加学校、学院组织的各种活动；
3、 积极承担学院，系、部、中心相关工作，为学院事业发展做出贡献者。
4、 积极承担各种公益育人活动；
5、 主动承担教研室、党支部、工会负责人，并圆满完成任务；
6、 在专业、学科建设方面取得公认突出成绩的；
合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度，能够履行岗位职责，完成工作任务。
不合格：政治、业务素质较低,组织纪律较差,受到党纪、政纪处分;或在工作中造成严重失误。
三、考核程序；
1．个人总结及自评。被考核者依据自己一年来德、能、勤、绩的主要情况，对照考核指标进行总结与自评，填写《年度考核登记表》。
2．综合测评。申报优秀等次的在本单位公开述职，所在单位组织测评，确定等次，考核结果报学院审定。
3．反馈。被考核人单位将考核结果通知本人，被考核人如对考核结果有不同意见，可从接到通知之日起10日内向学院申请复核。
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2014年12月9日
